小組作業(yè)必須擁有姓名!

　　“最看運氣的作業(yè)”

　　但是也經(jīng)常會遇到一些打醬油的

　　要么，你幸運地碰到了學(xué)霸

　　別人想抱住的那個大腿~

　　今天咱們不吐槽，只分享

　　1.制定團隊規(guī)則和目標(biāo)

　　在開始完成作業(yè)之前，最好小組討論并制定一些基本規(guī)則。包括小組成員何時何地組織見面討論、平時應(yīng)該如何交流等。要確保每個人都有發(fā)言權(quán)且制定的規(guī)則符合大多數(shù)人的情況，不然約定一個半數(shù)成員不能到達的見面時間，就沒有太大意義啦!

　　同時，大家也應(yīng)該討論好老師所布置的任務(wù)，確保每個人對作業(yè)的理解是一致的，因為通常由于語言、文化等差異，不同的同學(xué)對作業(yè)的理解也會有差異，或者容易忽略一些重要的細(xì)節(jié)等等。為了避免這些可能出現(xiàn)的問題，應(yīng)該在作業(yè)開始前先明確分工，同時確認(rèn)每個人都清楚自己應(yīng)該完成的任務(wù)。

　　2.有效的團隊溝通

　　完成小組作業(yè)時，定期交流很重要。有助于確保每個人按照進度完成各自的小組任務(wù)，而且遇到問題可以及時討論解決。此外，定期的小組討論也提供了相互學(xué)習(xí)、相互改進的機會，群策群力當(dāng)然要比閉門造車有收獲的多。

　　如果你遇到了問題并且不知道應(yīng)該怎么處理，或者你不確定自己的任務(wù)和作業(yè)是否正確，這個時候你就需要和團隊成員溝通，讓他們知道!最好是盡早解決，而不是在due之前才開始著手。相反，如果別人也遇到了困難，也要記得提供幫助噢~

　　3.小組作業(yè)，人人有責(zé)

　　小組作業(yè)不是“個人作業(yè)的拼湊之和”。作為一個小組或團隊，大家需要確保所完成的任務(wù)是一個完整且連貫的成果，并且每個人負(fù)責(zé)的內(nèi)容都符合作業(yè)要求。分工明確是好的，但這并不應(yīng)該意味著小組作業(yè)之間是沒有關(guān)聯(lián)的。

　　在小組作業(yè)的整個過程中，每個人都應(yīng)該分享他們完成的任務(wù)，并給其他成員的作業(yè)提供反饋。在遞交作業(yè)前記得留點時間做最后的編輯，查看小組作業(yè)中的格式、各個部分的質(zhì)量以及所想表達的內(nèi)容是否都保持一致，確保所有的內(nèi)容都要前后統(tǒng)一。

　　4.團隊精神

　　尊重你的隊友。當(dāng)給予建議或反饋時，要有建設(shè)性——專注于如何改進事情，而不是抱怨或責(zé)備。要學(xué)會聽取團隊成員的建議，有的時候要學(xué)會妥協(xié)。

　　如果真的想把小組作業(yè)做好，需要團隊中所有人都和諧相處。如果個別成員發(fā)生了激烈討論，而且愈演愈烈，甚至上升到人身攻擊，那么，小組其他成員應(yīng)盡量讓氣氛趨于緩和，并將注意力重新關(guān)注在作業(yè)上。如果小組中有人做出了有用的貢獻或為了讓項目順利進行做出了妥協(xié)，記得讓他們知道你的感激之情。

　　5.其他問題

　　如果小組面臨了很重大的問題，這時候需要在遞交作業(yè)時間截止前，與你的導(dǎo)師討論并尋求幫助。處理各種小問題也是完成小組作業(yè)的一部分，但如果真的在完成過程中遇到了重大困難，可以和導(dǎo)師提出來，這比大家一起糾結(jié)有用多了。

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