除了掌握尖端的數(shù)據(jù)分析方法之外，您還將獲得如何將這些原理和概念應用于人力資源和人員管理領域的實際理解。

該課程將培養(yǎng)您的“數(shù)據(jù)翻譯”技能。您將學習如何識別與人員相關的業(yè)務問題，了解分析方法如何為這些問題提供解決方案，并識別和解釋可操作的見解。

您將與鼓舞人心的學術界同行學習，他們是高度合格的教學人員，具有豐富的人力資源分析領域的研究專業(yè)知識和咨詢經(jīng)驗。您將獲得高級人力資源管理概念的知識和理解。

課程詳情

該課程的教學部分包括三個核心支柱：戰(zhàn)略人力資源管理的理論與實踐;統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)分析原理;數(shù)據(jù)分析在人力資源問題中的應用。您將學習這三個核心領域，同時還可以根據(jù)興趣選擇多個選修模塊。

在戰(zhàn)略人力資源管理方面，您將思考組織戰(zhàn)略和背景如何塑造在功能領域(如人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與發(fā)展以及薪酬與績效管理)中可能被視為“良好人力資源管理”的方式。

在人力資源的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計學方面，您將學習這些原則如何應用于人力資源管理。教學方法注重實際操作，我們側(cè)重于教您理解并應用數(shù)據(jù)科學和統(tǒng)計學來解決組織環(huán)境中的問題。

在人力資源分析：戰(zhàn)略與實踐中，您將整合所獲知識，思考如何應用分析方法來識別和解決組織面臨的具體人力資源問題。

課程補習內(nèi)容

LUBS5322M 戰(zhàn)略人力資源管理

LUBS5342M 人員分析：戰(zhàn)略與實踐

LUBS5346M 人力資源的數(shù)據(jù)分析

LUBS5348M 人力資源分析研究方法和論文項目

LUBS5301M 可持續(xù)未來：氣候變化、環(huán)境和商業(yè)

LUBS5303M 可持續(xù)未來：氣候變化、環(huán)境和商業(yè)

LUBS5325M 就業(yè)法

LUBS5338M 全球工作視角

LUBS5365M 多元化管理

LUBS5443M 變革管理與溝通

LUBS5991M 創(chuàng)建有效的數(shù)據(jù)可視化

LUBS5995M 數(shù)字技術與可持續(xù)未來

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